Služby kariérního poradenství
- Jedná se o bezplatnou službu kariérního poradenství.
- V případě potřeby můžeme využít podpory ze strany interkulturního pracovníka nebo tlumočníka.
- Délka konzultace je 50-60 minut.
- Počet setkání je dle vzájemné domluvy.
- Zaručujeme profesionální vztah ke klientům.
Vzděláváme
- Pomáháme při uznání zahraničního vzdělání a zajištění rekvalifikace.
- Nabízíme zprostředkování jazykových kurzů a dalšího vzdělávání.
- Nabízíme možnosti dalšího vzdělávání a seberozvoje.
Objevujeme klientův potenciál
- Mapujeme kompetence a dovednosti.
- Hledáme nové možnosti uplatnění a profesního/kariérního růstu.
- Odhalujeme silné stránky a nevyužitý potenciál.
Informujeme
- Poskytujeme informace o zaměstnání a trhu práce v Jihomoravském kraji.
- Radíme kde a jak hledat práci v ČR.
- Zjišťujeme podmínky pro výkon profesí.
- Radíme, kde a jak oslovovat potenciální zaměstnavatele.
- Informujeme o návazných službách.
- Učíme, jak na pracovní pohovor.
Vedeme
- Poskytujeme motivaci a podporu.
- Pomáháme v plánování a řízení profesní dráhy.
- Tvoříme akční plán.
- Společně s klientem tvoříme CV a motivační dopis.
- Pomáháme s profesní prezentací na sociálních sítích.
Propojujeme
- Propojujeme klienty s dalšími lidmi z oblasti zaměstnávání a vzdělání v Jihomoravském kraji.
- Ukazujeme méně známé a alternativní možnosti zaměstnání.
- Navrhujeme systémová řešení.
- Budujeme interkulturní mosty.
Jak probíhá spolupráce?
Nisa
Nisa pochází z Turecka. V současné době v České republice pracuje v IT firmě, ale není se svou pracovní pozicí spokojená. V Turecku Nisa vystudovala a dva roky vykonávala praxi jako fyzioterapeutka. Ráda by se této činnosti věnovala i u nás, ale neví, kde a jak začít.
V průběhu několika konzultací s jobmentorkou dostala Nisa potřebné informace o celém procesu pro získání aprobace v oblasti fyzioterapie a vyřízení si živnostenského oprávnění. Jobmentorka jí pomohla naplánovat jednotlivé kroky, včetně vytvoření akčního a business plánu. Společně také vytvořily kariérní plán, který zohledňoval i to, že proces bude nějakou dobu trvat. Proto zvolily alternativní cestu v podobě dočasné změny práce na pozici masérky, aby se Nisa mohla věnovat činnosti, co jí více baví a neztratila praxi.
Volodymyr
Volodymyr se narodil na Ukrajině, vysokoškolské vzdělání ale dokončil již v ČR. Momentálně se živí manuálně, rád by se ale věnoval game designu/3D programování.
Setkání s jobmentorkou probíhají v angličtině, kterou chce Volodymyr trénovat a která je nezbytná pro práci v herním průmyslu. Společně vytvoří akční plán, který zahrnuje návrhy přechodných pozic, které by Volodymyr mohl v IT oblasti vykonávat, než se dostane k práci ve svém vysněném oboru. Kromě toho ho jobmentorka vede k posílení sebedůvěry a sebevědomému vystupování na pracovním pohovoru. Vzhledem ke specifickému oboru pracují také na vytvoření profilu na síti LinkedIn, kde se nachází největší nabídka pozic v herním odvětví.
Olga
Paní Olga pochází z Ukrajiny a do ČR přišla za svými příbuznými. Na Ukrajině pracovala jako HR manažer, ale u nás se jí nedaří najít v tomto oboru práci. Jedním z důvodů je i nedostatečná úroveň českého jazyka.
Jobmentorka s Olgou do detailů rozebrala, co vše práce v české HR oblasti zahrnuje a jaké jsou podmínky pro její vykonávání. Akční plán paní Olgy tak zahrnoval nezbytnou výuku češtiny, rekvalifikační kurz na personalistku a další relevantní školení. Jobmetorka ji dále pomohla s vytvořením kvalitního CV a nabídla pomoc s nostrifikací diplomu.
