1. Hledat práci přes Úřad práce ČR

Musíte se zaregistrovat jako uchazeč o zaměstnání na Úřadu práce, kde vám dále se všemi nezbytnostmi poradí. 

2. Hledat práci sám

Musíte si dohledat veškeré informace dohledat samostatně. V případě potřeby se můžete obrátit na naše Kariérové poradenství.

Zdravotní pojištění

Každý, kdo pobývá v České republice, bez ohledu na to, zda je cizincem, občanem EU nebo občanem ČR, je ze zákona povinně pojištěn. Jedná se o měsíční příspěvek do fondu zdravotního pojištění, ze kterého se pojištěnci hradí léčba nebo léky, pokud potřebuje lékařskou péči.

Pro držitele dočasné ochrany hradí Česká republika po podání žádosti na dobu časově omezenou zdravotní pojištění.

(ilustrační fotografie: karta pojištěnce)

Jazykové kurzy češtiny a rekvalifikace

Intenzivní metoda výuky cizího jazyka vám umožní dosáhnout požadovaného výsledku v co nejkratším čase.

Díky rekvalifikaci vám může být nabídnuta nová profese nebo si můžete zlepšit úroveň své profese.  

Více: Rekvalifikace (uradprace.cz)

(ilustrační fotografie: rekvalifikace)

Jak najít nové zaměstnání

Pro nalezení nové práce je důležité vědět:  

• Kde a jak hledat práci (orientace na pracovních portálech, jak se dají využít sociální sítě). 
• Jak vytvořit profesní životopis, motivační dopis, případně LinkedIn profil. 
• Jak se připravit na pracovní pohovor (zpravidla probíhá v českém jazyce, případně v angličtině). 

Pokud potřebujete s něčím pomoct, kontaktujte naše kariérové poradkyně.

• Pokud jste byli přijati, čeká vás podpis pracovní smlouvy a další formální náležitosti spojené s typem vašeho pobytového oprávnění

Pracovní smlouva

1. Nikdy nepodepisujte dokument, kterému nerozumíte. 
2. Názornou ukázku pracovní smlouvy a jejího obsahu najdete zde. 
3. Nejste-li si jistí obsahem smlouvy, můžete si smlouvu nechat přeložit, nebo se objednat na naše poradenství.

(ilustrační fotografie: pracovní smlouva)

Je-li smlouva v pořádku a podepsaná Vámi i zaměstnavatelem, nastupte na novou pracovní pozici. 

Zdravotní pojištění

Každý, kdo pobývá v České republice, bez ohledu na to, zda je cizincem, občanem EU nebo občanem ČR, je ze zákona povinně pojištěn. Jedná se o měsíční příspěvek do fondu zdravotního pojištění, ze kterého se pojištěnci hradí léčba nebo léky, pokud potřebuje lékařskou péči.

Více: Pojištění cizinců v České republice

(ilustrační fotografie: karta pojištěnce)

Kvalifikace a hledání zaměstnání

Pokud hledáte nové zaměstnání bez Úřadu práce ČR, existuje více možností vzdělávacích a rekvalifikačních kurzů, do kterých se můžete zapojit.

S výběrem kurzů vhodných pro vás vám rády pomohou naše odborné poradkyně na Kariérovém poradenství.

Hledat práci můžete na: 

Kontakt s potenciálním zaměstnavatelem

Kontakt s potenciálním zaměstnavatelem primárně souvisí s napsáním a zasláním životopisu (CV), osobním pohovorem (zpravidla v českém jazyce, příp. jazyce firmy) a podepsáním smlouvy.

Někteří zaměstnavatelé mohou požadovat také motivační dopis nebo splnění úkolu na pohovoru. 

Potřebujete poradit s výše uvedeným? Kontaktujte naše kariérové poradenství.

Pracovní smlouva

1. Nikdy nepodepisujte dokument, kterému nerozumíte. 
2. Názornou ukázku pracovní smlouvy a jejího obsahu najdete zde. 
3. Nejste-li si jistí obsahem smlouvy, můžete si smlouvu nechat přeložit, nebo se objednat na naše poradenství.

(ilustrační fotografie: pracovní smlouva)

Je-li smlouva v pořádku a podepsaná Vámi i zaměstnavatelem, nastupte na novou pracovní pozici. 

Zdravotní pojištění

Každý, kdo pobývá v České republice, bez ohledu na to, zda je cizincem, občanem EU nebo občanem ČR, je ze zákona povinně pojištěn. Jedná se o měsíční příspěvek do fondu zdravotního pojištění, ze kterého se pojištěnci hradí léčba nebo léky, pokud potřebuje lékařskou péči.

Více: Pojištění cizinců v České republice

(ilustrační fotografie: karta pojištěnce)

Kvalifikace a hledání zaměstnání

Pokud hledáte nové zaměstnání bez Úřadu práce ČR, existuje více možností vzdělávacích a rekvalifikačních kurzů, do kterých se můžete zapojit.

S výběrem kurzů vhodných pro vás vám rády pomohou naše odborné poradkyně na Kariérovém poradenství.

Hledat práci můžete na: 

Kontakt s potenciálním zaměstnavatelem

Kontakt s potenciálním zaměstnavatelem primárně souvisí s napsáním a zasláním životopisu (CV), osobním pohovorem (zpravidla v českém jazyce, příp. jazyce firmy) a podepsáním smlouvy.

Někteří zaměstnavatelé mohou požadovat také motivační dopis nebo splnění úkolu na pohovoru. 

Potřebujete poradit s výše uvedeným? Kontaktujte naše kariérové poradenství.

Dále vás  čeká: 

• Kontaktování úřadu práce za účelem získání: 
  – povolení k zaměstnání 
  – nebo povolení o vydání nebo prodloužení povolení k zaměstnávání
• Získání povolení. 
• Uzavření pracovní smlouvy.
• Nástup na novou pracovní pozici.

Pracovní smlouva

1. Nikdy nepodepisujte dokument, kterému nerozumíte. 
2. Názornou ukázku pracovní smlouvy a jejího obsahu najdete zde. 
3. Nejste-li si jistí obsahem smlouvy, můžete si smlouvu nechat přeložit, nebo se objednat na naše poradenství.

(ilustrační fotografie: pracovní smlouva)

Je-li smlouva v pořádku a podepsaná Vámi i zaměstnavatelem, nastupte na novou pracovní pozici. 

Oznamovací povinnost

Pokud máte zaměstnaneckou kartu, musíte Ministerstvu vnitra oznamovat:

• Změnu zaměstnavatele
• Změnu pracovní pozice (pracovního zařazení) u stejného nebo dalšího zaměstnavatele 
• Změnu místa výkonu práce
• Ukončení poměru se zaměstnavatelem, ke kterému se chcete vrátit na stejnou pracovní pozici, ale vaše pracovní místo přestalo existovat a musíte tedy oznámit změnu zaměstnavatele. 
• Změnu místa výkonu práce.

Zánik zaměstnanecké karty

Pokud do 60. dne od skončení vašeho zaměstnání nenahlásíte nové zaměstnání Ministerstvu vnitra, Vaše zaměstnanecká karta zaniká.

Neplatná zaměstnanecká karta

Pokud nesplňujete podmínky udělení dočasné ochrany a nemůžete se vrátit do země původu nebo jiné země, můžete požádat o vízum k pobytu nad 90 dní za účelem strpění na území.

Žádost je možné podat pouze osobně na pracovišti Ministerstva vnitra (Brno, Tuřanka 115B).

Tato doba se nepočítá jako doba pro budoucí podání žádosti o trvalý pobyt, nebo občanství.

K žádosti je nutné:

1. Dopředu vyplnit tiskopis žádosti.
2. Donést kolkové známky ve výši 300 Kč (můžete ho zakoupit pouze na pobočkách České pošty) na úhradu správního poplatku za přijetí žádosti.
3. Donést jednu vaši fotografii pasového formátu (45 × 35 mm).
4. Předložit cestovní pas (jste-li jeho držitelem).
5. Předložit doklad či doklady prokazující existenci překážky na vůli nezávislé, která vám brání vycestovat z území České republiky.
   (Tento doklad lze nahradit vaším čestným prohlášením pouze v případě, že jde o skutečnosti obecně známé.)

Hledání zaměstnání

Se sepsáním životopisu (CV) vám pomůžeme na našem Kariérovém poradenství.

Volná pracovní místa můžete hledat pouze v databázi míst Úřadu práce nabízených pro držitele zaměstnanecké karty.

Jak to funguje?

1. Zaměstnavatel, který chce přijmout cizince, podá hlášenku volného pracovního místa na Úřad práce. 
2. Pokud se během 30 dnů nepodaří pozici obsadit občanem EU, “propíše se” daná pozice do databáze míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké nebo modré karty.
3. Zaměstnavatel získá speciální číslo volného místa, které se napíše při podání žádosti o zaměstnaneckou či modrou kartu vázanou na tuto pozici. 

Kontakt s potenciálním zaměstnavatelem

Kontakt s potenciálním zaměstnavatelem primárně souvisí s napsáním a zasláním životopisu (CV), osobním pohovorem (zpravidla v českém jazyce, příp. jazyce firmy) a podepsáním smlouvy.

Někteří zaměstnavatelé mohou požadovat také motivační dopis nebo splnění úkolu na pohovoru. 

Potřebujete poradit s výše uvedeným? Kontaktujte naše kariérové poradenství.

Dále vás čeká:

• Kontaktování úřadu práce za účelem:
  • podání Žádosti o povolení k zaměstnání.
  • nebo Žádosti o vydání nebo prodloužení povolení k zaměstnání.
• Získání povolení.
• Uzavření pracovní smlouvy. 
• Nástup na novou pracovní pozici.

Pracovní smlouva

1. Nikdy nepodepisujte dokument, kterému nerozumíte. 
2. Názornou ukázku pracovní smlouvy a jejího obsahu najdete zde. 
3. Nejste-li si jistí obsahem smlouvy, můžete si smlouvu nechat přeložit, nebo se objednat na naše poradenství.

(ilustrační fotografie: pracovní smlouva)

Je-li smlouva v pořádku a podepsaná Vámi i zaměstnavatelem, nastupte na novou pracovní pozici. 

Jak získat modrou kartu?

Musíte mít pracovní smlouvu na pozici, která vyžaduje vysokou kvalifikaci (nebo smlouvu o smlouvě budoucí) minimálně na dobu 6 měsíců na zákonem stanovenou týdenní pracovní dobu a sjednanou hrubou měsíční nebo roční mzdu, což je aspoň 1,5 násobku průměrné hrubé roční mzdy v České republice.

Co modrá karta umožňuje?

1. Po dobu platnosti pobytu můžete legálně pobývat a pracovat v České republice.
2. S platným průkazem o povolení k pobytu můžete opakovaně Českou republiku opustit a zase se vrátit.
3. Můžete cestovat po Schengenském prostoru bez nutnosti víza.

Oznamovací povinnost

Pokud máte modrou kartu, musíte Ministerstvu vnitra do 3 pracovních dnů od změny oznamovat:

• ukončení pracovního poměru,
• změnu zaměstnavatele,
• změnu pracovního zařazení.

Prodloužení modré karty

Dobu platnosti modré karty můžete prodloužit opakovaně na dobu o 3 měsíce delší, než je doba, na kterou byla uzavřena pracovní smlouva, nejdéle je možné kartu prodloužit na 3 roky.

Žádost o prodloužení doby platnosti pobytu můžete podat nejdříve 120 dnů před skončením platnosti stávající modré karty na pracovišti Ministerstva vnitra, poslat poštou, datovou schránkou, e-mailem se zaručeným elektronickým podpisem nebo podat prostřednictvím zmocněného zástupce.

Zdravotní pojištění (samoplátce)

Každý, kdo pobývá v České republice, bez ohledu na to, zda je cizincem, občanem EU nebo občanem ČR, je ze zákona povinně pojištěn. Jedná se o měsíční příspěvek do fondu zdravotního pojištění, ze kterého se pojištěnci hradí léčba nebo léky, pokud potřebuje lékařskou péči.

Více: Pojištění cizinců v České republice

(ilustrační fotografie: karta pojištěnce)

Kvalifikace a hledání zaměstnání

Pokud hledáte nové zaměstnání bez pomoci Úřadu práce ČR, existuje více možností vzdělávacích a rekvalifikačních kurzů, do kterých se můžete zapojit. S jejich výběrem vám rádi pomohou naše odborné poradkyně na Kariérovém poradenství.

Hledat práci můžete na: 

Kontakt s potenciálním zaměstnavatelem

Kontakt s potenciálním zaměstnavatelem primárně souvisí s napsáním a zasláním životopisu (CV), osobním pohovorem (zpravidla v českém jazyce, příp. jazyce firmy) a podepsáním smlouvy.

Někteří zaměstnavatelé mohou požadovat také motivační dopis nebo splnění úkolu na pohovoru. 

Potřebujete poradit s výše uvedeným? Kontaktujte naše kariérové poradenství.

Dále vás čeká: 

• Uzavření pracovní smlouvy. (Čtěte pozorně smlouvu! A nepodepisujte nic, čemu nerozumíte.)
• Nástup na novou pracovní pozici.

Pracovní smlouva

1. Nikdy nepodepisujte dokument, kterému nerozumíte. 
2. Názornou ukázku pracovní smlouvy a jejího obsahu najdete zde. 
3. Nejste-li si jistí obsahem smlouvy, můžete si smlouvu nechat přeložit, nebo se objednat na naše poradenství.

(Ilustrační fotografie: Pracovní smlouva)

Je-li smlouva v pořádku a podepsaná Vámi i zaměstnavatelem, nastupte na novou pracovní pozici.

Pozor: V případě držitelů zaměstnaneckých karet s volným přístupem na trh práce je vaší povinností oznámit změnu zaměstnání Ministerstvu vnitra do 3 pracovních dnů ode dne, kdy ke změně dojde.