1. Шукати роботу через Центр зайнятості Чеської Республіки

Ви повинні зареєструватися як шукач роботи в Центрі зайнятості, де вас проконсультують щодо всіх необхідних кроків.

2. Шукати роботу самостійно

Ви повинні самостійно знайти всю необхідну інформацію. У разі необхідності ви можете звернутися до нашої служби Кар’єрного консультування.

Медичне страхування

Кожен, хто перебуває в Чеській республіці, незалежно від того, чи є він іноземцем, громадянином ЄС або громадянином ЧР, за законом зобов’язаний бути застрахованим. Під страхуванням мається на увазі оплата щомісячного внеску до фонду медичного страхування, з якого оплачується лікування або ліки, в разі, якщо особі необхідна медична допомога.

Для осіб, які мають тимчасовий захист, медичне страхування після подачі заяви на обмежений термін оплачує Чеська республіка.

(ілюстративне фото: карта медичного страхування)

Курси чеської мови та перекваліфікація

Інтенсивний метод вивчення іноземної мови дозволяє досягти бажаного результату в найкоротші терміни.

Завдяки перекваліфікації вам може бути запропонована нова професія або ви зможете підвищити свій професійний рівень.

Детальніше: Перекваліфікація (uradprace.cz)

(ілюстративне фото: перекваліфікація)

Як знайти нову роботу

Щоб знайти нову роботу, важливо знати:

• Де і як шукати роботу (орієнтація на порталах з пошуку роботи, як можна використовувати соціальні мережі).
• Як створити професійне резюме, супровідний лист або профіль на LinkedIn.
• Як підготуватися до співбесіди (зазвичай співбесіда проходить чеською або англійською мовою).

Якщо вам потрібна допомога, зверніться до наших кар’єрних консультантів.

• Якщо вас було прийнято, ви повинні будете підписати трудовий договір та виконати інші формальності, пов’язані з вашим типом дозволу на перебування: конкретні кроки перераховані нижче

Tрудовий договір

1. Ніколи не підписуйте документ, текст якого ви не розумієте.
2. Зразок трудового договору та його зміст можна знайти тут.
3. Якщо ви не впевнені у змісті договору, ви можете попросити перекласти його або звернутися до нас за консультацією.

(ілюстративне фото: трудовий договір)

Якщо договір у порядку і підписаний обома сторонами, тобто вами і роботодавцем, ви можете приступити до нової роботи.

Медичне страхування

Кожен, хто перебуває в Чеській республіці, незалежно від того, чи є він іноземцем, громадянином ЄС або громадянином ЧР, за законом зобов’язаний бути застрахованим. Під страхуванням мається на увазі оплата щомісячного внеску до фонду медичного страхування, з якого оплачується лікування або ліки, в разі, якщо особі необхідна медична допомога.

Детальніше: Страхування для іноземців у Чеській Республіці

(ілюстративне фото: карта медичного страхування)

Кваліфікація та пошук роботи

Якщо Ви шукаєте нову роботу без співпраці з Центром зайнятості ЧР, існує кілька можливостей освітніх курсів та курсів перекваліфікації, які Ви можете пройти.

Наші фахівці служби Кар’єрного консультування з радістю допоможуть вам з вибором відповідних курсів.

Шукати роботу ви можете кількома способами:

Зв'язатися з потенційним роботодавцем

Перший контакт із потенційним роботодавцем насамперед пов’язаний із написанням і надсиланням резюме (CV), особистою співбесідою (зазвичай чеською мовою або мовою, що використовується в компанії) і підписанням договору.

Деякі роботодавці можуть також вимагати супровідний лист або виконання певного завдання на співбесіді.

Вам потрібна допомога з вищевказаним? Зверніться до нашої служби Кар’єрного консультування.

Трудовий договір

1. Ніколи не підписуйте документ, текст якого ви не розумієте.
2. Зразок трудового договору та його зміст можна знайти тут.
3. Якщо ви не впевнені у змісті договору, ви можете попросити перекласти його або звернутися до нас за консультацією.

(ілюстративне фото: трудовий договір)

Якщо договір у порядку і підписаний обома сторонами, тобто вами і роботодавцем, ви можете приступити до нової роботи.

Медичне страхування

Кожен, хто перебуває в Чеській республіці, незалежно від того, чи є він іноземцем, громадянином ЄС або громадянином ЧР, за законом зобов’язаний бути застрахованим. Під страхуванням мається на увазі оплата щомісячного внеску до фонду медичного страхування, з якого оплачується лікування або ліки, в разі, якщо особі необхідна медична допомога.

Детальніше: Страхування для іноземців у Чеській Республіці

(ілюстративне фото: карта медичного страхування)

Кваліфікація та пошук роботи

Якщо Ви шукаєте нову роботу без співпраці з Центром зайнятості ЧР, існує кілька можливостей освітніх курсів та курсів перекваліфікації, які Ви можете пройти.

Наші фахівці служби Кар’єрного консультування з радістю допоможуть вам з вибором відповідних курсів.

Шукати роботу ви можете кількома способами:

Зв'язатися з потенційним роботодавцем

Перший контакт із потенційним роботодавцем насамперед пов’язаний із написанням і надсиланням резюме (CV), особистою співбесідою (зазвичай чеською мовою або мовою, що використовується в компанії) і підписанням договору.

Деякі роботодавці можуть також вимагати супровідний лист або виконання певного завдання на співбесіді.

Вам потрібна допомога з вищевказаним? Зверніться до нашої служби Кар’єрного консультування.

Далі на вас чекає:

• Контактування Центру зайнятості для отримання: 
  –  Дозволу на працевлаштування
  – або Дозволу на видачу чи продовження дозволу на працевлаштування
• Отримання дозволу. 
• Укладення трудового договору.
• Початок роботи на новій позиції.

Трудовий договір

1. Ніколи не підписуйте документ, текст якого ви не розумієте.
2. Зразок трудового договору та його зміст можна знайти тут.
3. Якщо ви не впевнені у змісті договору, ви можете попросити перекласти його або звернутися до нас за консультацією.

(ілюстративне фото: трудовий договір)

Якщо договір у порядку і підписаний обома сторонами, тобто вами і роботодавцем, ви можете приступити до нової роботи.

Обов'язок повідомлення

Якщо у вас є робоча карта, ви зобов’язані повідомляти Міністерство внутрішніх справ про:

• Зміну роботодавця
• Зміну робочої позиції (робочої спеціальності) у того ж або іншого роботодавця 
• Зміну місця виконання роботи
• Припинення трудових відносин з роботодавцем, до якого ви хочете повернутися на ту саму робочу позицію, але ваше робоче місце більше не існує, і тому вам необхідно повідомити про зміну роботодавця.

Припинення дії робочої карти

Якщо протягом 60 днів після закінчення вашого працевлаштування ви не повідомите про нову роботу в Міністерство внутрішніх справ, ваша робоча карта буде анульована.

Недійсна робоча карта

Якщо ви не виконуєте умови надання візи тимчасового захисту і ви не можете повернутися в країну походження або в іншу країну, ви можете подати заяву на візу для перебування понад 90 днів з метою толерантності на території ЧР.

Заяву можна подати виключно особисто у відділені Міністерства внутрішніх справ (Brno, Tuřanka 115B).

Цей період не зараховується як період для майбутнього подання заяви на дозвіл на постійне проживання або громадянство.

До заяви необхідно:

1. Заздалегідь заповнити бланк заяви.
2. Додати гербові марки на суму 300 чеських крон (їх можна купити тільки у відділеннях Чеської пошти) для оплати адміністративного збору за прийняття заяви.
3. Додати одну вашу фотографію паспортного формату (45 × 35 мм).
4. Пред’явити закордонний паспорт (якщо він у Вас є).
5. Надати документ або документи, що підтверджують наявність перешкоди, незалежної від вашої волі, яка заважає вам покинути територію Чеської Республіки.

(Цей документ можна замінити вашою письмовою заявою лише у випадку, якщо йдеться про загальновідомі факти).

Пошук роботи

Зі складанням резюме (CV) вам допоможе наша служба Кар’єрного консультування.

Вільні вакансії ви можете шукати тільки в базі вакансій Центру зайнятості, запропонованих для власників робочих карт.

Як це працює?

1. Роботодавець, який хоче прийняти на роботу іноземця, подає оголошення про вільну вакансію в Центр зайнятості.
2. Якщо протягом 30 днів не вдасться зайняти дану позицію громадянином ЄС, дана позиція буде “переведена” в базу вакансій, доступних для власників робочої або синьої карти.
3. Роботодавець отримає спеціальний номер вільної вакансії, який буде вказано під час подання заяви на робочу або синю карту, що стосується цієї робочої позиції.

Контакт із потенційним роботодавцем

Контакт із потенційним роботодавцем насамперед пов’язаний із написанням і надсиланням резюме (CV), особистою співбесідою (зазвичай чеською мовою або мовою, що використовується в компанії) і підписанням договору.

Деякі роботодавці можуть також вимагати супровідний лист або виконання певного завдання на співбесіді.

Вам потрібна допомога з вищевказаним? Зверніться до нашої служби Кар’єрного консультування.

Далі на вас чекає:

• Контактування Центру зайнятості для отримання: 
  – Дозволу на працевлаштування
  – або Дозволу на видачу чи продовження дозволу на працевлаштування
• Отримання дозволу. 
• Укладення трудового договору.
• Початок роботи на новій позиції.

Трудовий договір

1. Ніколи не підписуйте документ, текст якого ви не розумієте.
2. Зразок трудового договору та його зміст можна знайти тут.
3. Якщо ви не впевнені у змісті договору, ви можете попросити перекласти його або звернутися до нас за консультацією.

(ілюстративне фото: трудовий договір)

Якщо договір у порядку і підписаний обома сторонами, тобто вами і роботодавцем, ви можете приступити до нової роботи.

Як отримати синю карту?

Ви повинні мати трудовий договір на позицію, що вимагає високої кваліфікації (або договір про майбутній договір) щонайменше на термін 6 місяців зі встановленим законом робочим часом на тиждень і валовою місячною або річною зарплатою, яка становить щонайменше 1,5 кратний розмір середньої валової річної зарплати в Чеській Республіці.

На що ви маєте право, як власник синьої картки?

1. Протягом терміну дії дозволу на перебування ви можете легально перебувати та працювати в Чеській Республіці.
2. З дійсним дозволом на перебування ви можете неодноразово залишати Чеську Республіку і повертатися назад.
3. Ви можете подорожувати країнами Шенгенської зони без візи.

Обов'язок повідомлення

Якщо у вас є синя карта, ви повинні протягом  3 робочих днів з моменту змін повідомляти Міністерство внутрішніх справ про:

• припинення трудового договору,
• зміну роботодавця,
• зміну робочої позиці.

Продовження терміну дії синьої карти

Ви можете продовжувати термін дії синьої карти повторно на період, який на 3 місяці перевищує термін дії вашого трудового договору. Максимальний строк, на який можливо продовжити карту, становить 3 роки.

Заяву на продовження терміну дії перебування ви можете подати не раніше, ніж за 120 днів до закінчення дії чинної синьої карти у відділенні Міністерства внутрішніх справ, надіслати поштою, через офіційну електронну скриньку, електронною поштою з кваліфікованим електронним підписом або через уповноваженого представника.

Медичне страхування (самостійна оплата)

Кожен, хто перебуває в Чеській республіці, незалежно від того, чи є він іноземцем, громадянином ЄС або громадянином ЧР, за законом зобов’язаний бути застрахованим. Під страхуванням мається на увазі оплата щомісячного внеску до фонду медичного страхування, з якого оплачується лікування або ліки, в разі, якщо особі необхідна медична допомога.

Детальніше: Страхування для іноземців у Чеській Республіці

(ілюстративне фото: карта медичного страхування)

Кваліфікація та пошук роботи

Якщо Ви шукаєте нову роботу без співпраці з Центром зайнятості ЧР, існує кілька можливостей освітніх курсів та курсів перекваліфікації, які Ви можете пройти. Наші фахівці служби Кар’єрного консультування з радістю допоможуть вам з вибором відповідних курсів.

Шукати роботу ви можете кількома способами:

Зв'язатися з потенційним роботодавцем

Перший контакт із потенційним роботодавцем насамперед пов’язаний із написанням і надсиланням резюме (CV), особистою співбесідою (зазвичай чеською мовою або мовою, що використовується в компанії) і підписанням договору.

Деякі роботодавці можуть також вимагати супровідний лист або виконання певного завдання на співбесіді.

Вам потрібна допомога з вищевказаним? Зверніться до нашої служби Кар’єрного консультування.

Далі на вас чекає:

• Укладення трудового договору. (Уважно ознайомтеся з договором! І не підписуйте документи, зміст яких ви не розумієте)
• Початок роботи на новій позиції.

Трудовий договір

1. Ніколи не підписуйте документ, текст якого ви не розумієте.
2. Зразок трудового договору та його зміст можна знайти тут.
3. Якщо ви не впевнені у змісті договору, ви можете попросити перекласти його або звернутися до нас за консультацією.

(ілюстративне фото: трудовий договір)

Якщо договір у порядку і підписаний обома сторонами, тобто вами і роботодавцем, ви можете приступити до нової роботи.

Зверніть увагу: У випадку власників робочих карт з вільним доступом до ринку праці Вашим обов’язком є повідомити про зміну роботи Міністерство внутрішніх справ протягом 3 робочих днів від дати зміни.