Bridging Barriers: New Approaches in Counselling, Training, and Employer Support
Název projektu: Bridging Barriers: New Approaches in Counselling, Training, and Employer Support
Realizace: 1. 1. 2026 – 30. 6. 2027
Program: Erasmus+
Typ aktivity: KA122-ADU – Krátkodobé projekty mobility pracovníků ve vzdělávání dospělých
Typ mobility: Job shadowing
Projekt Bridging Barriers: New Approaches in Counselling, Training, and Employer Support je realizován Centrem pro cizince Jihomoravského kraje v rámci programu Erasmus+, klíčové akce KA122-ADU – Krátkodobé projekty mobility pracovníků ve vzdělávání dospělých. Projekt je financován Evropskou unií a zaměřuje se na profesní rozvoj pracovníků Centra prostřednictvím stínování v zahraničních organizacích.
Hlavním cílem projektu je rozšířit odborné kompetence pracovníků a přenést do českého prostředí příklady dobré praxe z evropských organizací působících v oblasti kariérového poradenství, vzdělávání dospělých a podpory zaměstnanosti. Získané zkušenosti plánujeme využít k dalšímu rozvoji služeb Centra pro cizince JMK a ke zkvalitnění podpory poskytované klientům při jejich integraci na český trh práce.
Hlavní cíle projektu
Projekt se zaměřuje na tři vzájemně propojené oblasti:
- Inovace a rozvoj kariérového poradenství pro cizince prostřednictvím nových metod práce, moderních technologií a inovativních přístupů ke skupinovému i individuálnímu poradenství. Součástí je také hledání efektivních nástrojů pro podporu klientů při rekvalifikaci, zvyšování kvalifikace a překonávání bariér na trhu práce.
- Získání inspirace pro podporu podnikání migrantů, zejména v oblasti poradenství pro začínající podnikatele, mentoringu, rozvoje podnikatelských kompetencí a podpory ženských migrantek, pro které může být podnikání důležitou cestou ke sladění pracovního a rodinného života.
- Vytvoření regionálního ekosystému pro podporu talentů a zaměstnavatelů s cílem vytvářet prostředí podporující úspěšnou integraci zahraničních pracovníků. Projekt se zaměřuje také na rozvoj služeb pro zaměstnavatele, podporu diverzity na pracovišti a hledání inspirace v evropských modelech regionální spolupráce.
Plánované aktivity
V rámci projektu absolvují pracovníci Centra zahraniční mobility formou job shadowingu v evropských organizacích specializovaných na kariérové poradenství, vzdělávání dospělých a podporu zaměstnanosti. Během mobilit budou sledovat práci zahraničních odborníků, účastnit se odborných konzultací, workshopů a metodických setkání a seznamovat se s inovativními nástroji a přístupy využívanými při práci s různými cílovými skupinami.
Po návratu budou získané poznatky sdíleny s ostatními zaměstnanci organizace a postupně začleněny do interních metodik, vzdělávacích programů a každodenní poradenské praxe.
Projekt přispěje ke zkvalitnění kariérového poradenství poskytovaného cizincům v Jihomoravském kraji, rozšíří odborné kompetence pracovníků Centra a podpoří zavádění inovativních metod práce. Zároveň posílí spolupráci se zaměstnavateli i dalšími regionálními aktéry a umožní přenést ověřené evropské zkušenosti do českého prostředí. Dlouhodobým přínosem bude kvalitnější podpora klientů při hledání zaměstnání, profesním rozvoji i úspěšné integraci do společnosti.
Základní informace o projektu
Program: Erasmus+
Klíčová akce: KA122-ADU – Krátkodobé projekty mobility pracovníků ve vzdělávání dospělých
Typ mobility: Job shadowing
Příjemce projektu: Centrum pro cizince Jihomoravského kraje
Název projektu: Bridging Barriers: New Approaches in Counselling, Training, and Employer Support
Projekt je financován Evropskou unií v rámci programu Erasmus+.
Financováno Evropskou unií. Vyjádřené názory a stanoviska jsou však pouze názory autora/autorů a nemusí nutně odrážet názory Evropské unie ani Evropské výkonné agentury pro vzdělávání a kulturu (EACEA). Evropská unie ani EACEA za ně nenesou odpovědnost.